Suche von Kooperationspartnern für Personal im Kraftwerk
Studienbereich: Erzeugung
Die Aufgabenstellung umfasste die Suche und Sondierung möglicher Kooperationspartner zur Schließung von Personallücken des Auftraggebers im Bereich Planung, Betrieb und Instandhaltung von Kraftwerken.
Umfang
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zu möglichen Kooperationspartnern
- Ermittlung und Bewertung von Kooperationspartnern (Unternehmensanalyse: Personalressourcen, Kompetenzen, Kooperationsinteresse, M&A-Potenziale)
- Sondierung der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (Auftragsverhältnis, Personalgestellung, gesellschaftsrechtliche Beteiligung oder Übernahme)
Methodik
- Umfassende Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Desk und Field Research zur Erstellung von Unternehmensprofilen
Projektergebnisse
- Übersicht und Ranking möglicher Kooperationspartner
- Umfassende Einzeldarstellung
- Fundierte Grundlage für die Auswahl und Vorbereitung erster Kooperationsgespräche
Kundennutzen
- Analyse von Kooperationspartnern
- Definition und Bewertung der Personalpotenziale
- Neutraler Marktauftritt des Auftraggebers
Kompetenzfelder
- Wettbewerbsanalyse, M&A-Ziele
- (Personal-)Marktpotenzialanalyse
- Kooperationen, Netzwerke
