Suche von Kooperationspartnern für Personal im Kraftwerk

Studienbereich: Erzeugung

Die Aufgabenstellung umfasste die Suche und Sondierung möglicher Kooperationspartner zur Schließung von Personallücken des Auftraggebers im Bereich Planung, Betrieb und Instandhaltung von Kraftwerken.

Umfang
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse zu möglichen Kooperationspartnern
  • Ermittlung und Bewertung von Kooperationspartnern (Unternehmensanalyse: Personalressourcen, Kompetenzen, Kooperationsinteresse, M&A-Potenziale)
  • Sondierung der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (Auftragsverhältnis, Personalgestellung, gesellschaftsrechtliche Beteiligung oder Übernahme)
Methodik
  • Umfassende Markt- und Wettbewerbsanalyse
  • Desk und Field Research zur Erstellung von Unternehmensprofilen
Projektergebnisse
  • Übersicht und Ranking möglicher Kooperationspartner
  • Umfassende Einzeldarstellung
  • Fundierte Grundlage für die Auswahl und Vorbereitung erster Kooperationsgespräche
Kundennutzen
  • Analyse von Kooperationspartnern
  • Definition und Bewertung der Personalpotenziale
  • Neutraler Marktauftritt des Auftraggebers
Kompetenzfelder
  • Wettbewerbsanalyse, M&A-Ziele
  • (Personal-)Marktpotenzialanalyse
  • Kooperationen, Netzwerke
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